Beleidsmedewerker Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Wil jij bijdragen aan een leefbare en rechtvaardige omgeving? Kom werken bij ons en maak het verschil!

36 uur | € 4.811 | hbo

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn

Als Beleidsmedewerker VTH speel jij een sleutelrol in het waarborgen van de wettelijke naleving en het verbeteren van de leefomgeving in onze gemeenten. Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn essentieel voor een goed georganiseerde samenleving. Van ruimtelijke ordening tot bouwprojecten en het behoud van onze prachtige groene omgeving: VTH zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt. Samen werken we aan een veilige, duurzame en fijne leefomgeving voor onze inwoners. Jouw werk draagt direct bij aan de toekomst van Woerden en Oudewater!

Dit ga je doen

Als Beleidsmedewerker VTH ben je verantwoordelijk voor een gestructureerd en rechtvaardig proces binnen vergunningen, toezicht en handhaving. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleidsinstrumenten op het gebied van VTH. Daarnaast vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid voor de gemeente. Ook stel je het jaarlijkse VTH-uitvoeringsprogramma op en draag je zorg voor het jaarverslag. Verder coördineer je het toezicht van de provincie op de VTH-taken. Kortom, een veelzijdige functie waar jij actief aan kunt bijdragen!

Hoe de dag van een collega Beleidsmedewerker Toezicht en Handhaving eruit zou kunnen zien:

's Ochtends als ik aankom bij ons mooie gemeentehuis start ik met een kop koffie. Tijd voor mails! Even de mail bijwerken, alles loopt. Vandaag start ik met het ophalen van informatie in het team die nodig is voor het opstellen van de Big 8 documenten en de verantwoording richting de directie, college, gemeenteraad en de provincie. Daarna werk ik aan een beleidsregel voor het wegslepen van auto's en spar ik hierover met directe collega's. Inmiddels is het tijd voor lunch! Ik lunch in het bedrijfsrestaurant op de eerste verdieping samen met collega’s. 's Middags werk ik aan het jaarverslag en heb ik een digitale afspraak met een collega betreft het implementeren van een nieuw beleidsinstrument. De dag is voorbijgevlogen! En morgen? Morgen ziet er weer geheel anders uit!

Dit neem je mee

Competenties

• Je schakelt moeiteloos tussen inhoudelijke kennis, creatief denken en samenwerken.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt bestuurlijke wensen in heldere beleidsplannen.
• Je bent communicatief vaardig en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Flexibel en stressbestendig, jij houdt het hoofd koel en ziet oplossingen waar anderen vastlopen.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe Beleidsmedewerker VTH maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent beschikbaar voor 36 uur per week.
• Je hebt aantoonbare beleidservaring op het gebied van vergunningen, toezicht en handhaving.
• Je hebt ervaring met Omgevingswet/APV/Bijzondere wetten.
• Je hebt ervaring in het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures en het vertegenwoordigen van een gemeente in recht.

Team en organisatie

Je gaat aan de slag in het team VTH. Een betrokken team waarin de werkzaamheden divers zijn, maar waarin de nauwe relatie met de inwoners van Oudewater en Woerden centraal staat. Even belangrijk vinden wij een goede sfeer en fijne samenwerking in het team. Er is ruimte om van elkaar te leren, samen te lachen en goede gesprekken te voeren. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 4.811 (schaal 9) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 820)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend.
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert.

Solliciteren?

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?

• Met vragen kun je contact opnemen met onze Adviseur Werving en Selectie Pricella Damen met telefoonnummer: 0348 428922.
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
• Reageer via het online sollicitatieformulier.
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen voor indiensttreding.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.