Beleidsadviseur Jeugd

Ben jij een strategisch denker met een passie voor jeugdbeleid? Als beleidsadviseur jeugd ben je de spin in het web tussen wettelijke kaders, inkoop, lokale teams en andere beleidsdomeinen.

32 uur | € 5.313 | hbo/wo

Functie

Je vertegenwoordigt de Gemeenten Woerden en Oudewater in de jeugdhulpregio en speelt een sleutelrol in het verbeteren van de jeugdzorg. Heb jij de drive om beleid om te zetten in actie? Kom bij ons en bouw mee aan een sterke toekomst voor onze jeugd!

Werk waar je trots op kunt zijn

In de regio Utrecht West (Woerden, Oudewater, Montfoort, Stichtse Vecht en de Ronde Venen) zetten we ons in voor de toekomst van onze jongeren. Na een uitgebreide evaluatie van onze inkoop op het gebied van jeugdzorg en Wmo, werken we aan het vergroten van kwaliteit en efficiëntie. We ontwikkelen onze dienstverlening door en werken aan de governance door met de 5 gemeenten een gemeenschappelijke regeling in te richten.

Als beleidsadviseur jeugd speel jij een cruciale rol in dit proces. Je bent de schakel vanuit beleid tussen de gemeenten en zorgaanbieders, en gaat met hen een partnerschap aan. Samen werken we aan kwalitatief goede jeugdzorg, zodat jongeren in onze regio de ondersteuning krijgen die ze verdienen.

Dit ga je doen

Jouw rol als beleidsadviseur jeugd is essentieel voor de verdere ontwikkeling van jeugdzorg. Je vertegenwoordigt de Gemeenten Woerden en Oudewater in de regio Utrecht West, waarbij je actief bijdraagt aan beleidsvorming en samenwerking. Als aanspreekpunt voor inkoop ben je de verbinder tussen de gemeenten en zorgaanbieders. Je vertaalt regionaal en landelijk beleid naar de lokale context, zodat iedereen binnen de regio weet wat er nodig is om kwalitatief goede jeugdzorg te bieden. Je draagt bij aan het efficiënt opstellen, implementeren en evalueren van inkoopdocumenten en -contracten en betrekt lokale en regionale collega’s en partijen hierbij.

Met jouw expertise en enthousiasme draag je bij aan een sterke en samenwerkende jeugdzorg in onze regio.

Hoe ziet jouw werkdag er ongeveer uit?

De dag begint met een kop koffie – even een moment om je voor te bereiden op wat een volle dag belooft te worden. Tussen de binnenkomende mailtjes door beantwoord je vragen van beleidscollega’s en toegangsmedewerkers. Terwijl je daar nog mee bezig bent, krijg je een telefoontje over een urgente situatie met een aanbieder. Snel zet je alle betrokkenen in beweging, informeer je de wethouder en organiseer je een spoedoverleg. Zo’n overleg zorgt voor de nodige uitdagingen, maar samen weet je de belangrijkste knelpunten te adresseren. De uitkomsten verwerk je direct, zodat iedereen op de hoogte is.

De ochtend vliegt voorbij en voor je het weet is het tijd voor een snelle lunch. Geen uitgebreid overleg, maar even kort sparren met een collega over lopende dossiers. In de middag staat er een gesprek met de regiomanager van een zorgaanbieder gepland. Actuele onderwerpen komen aan bod; de actielijst groeit gestaag. Vervolgens concentreer je je op de beleidsstukken die volgende week besproken moeten worden met de regiocollega’s en de wethouder.

Aan het einde van de dag kijk je terug op een intensieve, maar productieve werkdag. Je werkt nog wat losse eindjes af en klapt je laptop dicht. Morgen? Dan staat er weer een nieuwe uitdaging op je te wachten – misschien wel vanuit huis, een fijne afwisseling in de hectiek.

Dit neem je mee

Competenties

• Strategisch
  Als Beleidsadviseur Jeugd ben je niet alleen in staat om strategisch te denken, maar ook om daadkrachtig te handelen. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen rondom jeugdzorg, waarbij je niet alleen de ideeën opperde, maar ook concrete stappen zet om deze te realiseren. Je vertaalt onder andere beleidsplannen naar concrete inkoopstrategieën en contractmanagementactiviteiten. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en externe partners om ervoor te zorgen dat de inkoopprocessen en de contractafspraken aansluiten bij de beleidsdoelen. Jouw vermogen om snel te schakelen en knopen door te hakken draagt bij aan een effectieve en efficiënte implementatie van de beleidsdoelstellingen.
• Kennis van jeugdbeleid en hervormingsagenda
  In deze functie beschik je over gedegen kennis van jeugdzaken, inclusief de laatste ontwikkelingen in de hervormingsagenda jeugd. Dit stelt je in staat om niet alleen bestaande problemen binnen de jeugdzorg te identificeren, maar ook proactief te anticiperen op toekomstige uitdagingen. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en kan deze vertalen naar beleidsopties en inkoopoplossingen die in lijn zijn met de hervormingsdoelen. Jeugdbeleid is voortdurend in beweging, en jouw expertise zorgt ervoor dat je altijd goed onderbouwde adviezen kunt geven, die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en de beleidsdoelen van de gemeente.
• Politiek-bestuurlijk sensitief
  Je werkt in een dynamische omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen een grote rol spelen. Als Beleidsadviseur Jeugd ben je politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om belangen van diverse stakeholders op waarde te schatten. Dit betekent dat je je bewust bent van de invloed van politiek op beleid en inkoopprocessen en dat je hierop kunt inspelen zonder de gemeentelijke dan wel regionale doelstellingen uit het oog te verliezen. Je bouwt aan sterke relaties met gemeentelijke bestuurders en externe partners en kunt diplomatiek omgaan met tegengestelde belangen, altijd met het oog op de beste resultaten voor de jeugd in de gemeente.
• Regionale blik naast lokaal
  Hoewel je werkt binnen de gemeente, heb je ook een brede, regionale blik. Je bent je bewust van de samenwerking en afstemming die nodig is op regionaal niveau om de jeugdzorg effectief en efficiënt in te richten. Deze functie vraagt van je dat je een goede balans vindt tussen lokale behoeften en regionale samenwerkingen. Je werkt bijvoorbeeld nauw samen met andere gemeenten en regio’s om gezamenlijke inkoopstrategieën te ontwikkelen, schaalvoordelen te benutten en kennis uit te wisselen. Dit vergroot niet alleen de efficiëntie, maar zorgt er ook voor dat de jeugdzorg overal goed en uniform geregeld is.
• Ervaring met Inkoop
  Idealiter heb je ervaring met de samenwerking tussen beleid en inkoop en contractmanagement, bij voorkeur in een publieke context. Je bent bekend met het inkoop- en aanbestedingsrecht en hebt inzicht in hoe inkoop binnen de jeugdzorg georganiseerd moet worden. Deze kennis stelt je in staat om goed onderbouwde beslissingen te nemen die rechtmatig, doelmatig en effectief zijn. Je werkt samen met het inkoopteam en geeft advies om contracten af te kunnen sluiten die voldoen aan de juridische eisen en die het mogelijk maken om flexibel in te spelen op veranderingen binnen de jeugdzorg. Jouw ervaring met inkoop maakt dat je niet alleen op beleidsniveau, maar ook op praktisch niveau een waardevolle bijdrage levert.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe beleidsadviseur Jeugd maakt?

• Je beschikt over een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociologie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van jeugdzorg in een gemeentelijke rol.
• Je bent bekend met het uitvoeren van  (risico)analyses en onderzoek ter ondersteuning van beleidskeuzes.
• Je hebt ervaring in het adviseren van (politiek)bestuur en organisatie op basis van vakinhoudelijke kennis, met betrekking tot beleidsmatige en organisatorische vraagstukken.
• Je hebt ervaring met deelname aan of het voorzitten van interne projectgroepen en diverse overlegstructuren. 
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen diverse gesprekspartners.  
• Je kunt werken onder grote tijds- en bestuurlijke druk en je weet je hoofd koel te houden. 
• Je bent in staat verschillende perspectieven en (soms tegenstrijdige) adviezen samen te brengen.
• Je bent voor 32 uur per week beschikbaar. 

Team en organisatie

Vanaf dag één maak je deel uit van het thuisteam jeugd en onderwijs dat onderdeel is van team Strategie en Beleid Sociaal Domein. Samen met 6 collega’s werk je aan jeugdzorg en onderwijs. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Welkom in Woerden en Oudewater

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met 2 besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart.

Salaris en contract

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.313 (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17,05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal) € 906)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen? 
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.  
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend. 
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd.

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra: 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert?

Solliciteren

• Met vragen kun je contact opnemen met onze adviseur werving & selectie Pricella Damen met telefoonnummer 0348 428922.
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek. 
• Reageer via het online sollicitatieformulier.
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding. 

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.